Start: 01.05.2026 | Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 80 %) | 2 Jahre befristet
Ihr Verantwortungsbereich als Pflegedienstleiter:in:
- Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben.
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst in Ihrem Bereich.
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen sowie das gesamte QM.
- Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung.
- Mitarbeit an interdisziplinären Projekten.
- Übernahme von PDL Rufbereitschaften am Wochenende.
- Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung.
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Pflegedirektionsteams.
- Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen.
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Patientinnen und Patienten mit onkologischen Erkrankungen sowie Erfahrung mit einer hochfrequentierten Ambulanz.
- Bachelor /Masterabschluss im Bereich des Pflegemanagements oder der Pflegewissenschaften – oder vergleichbares in Deutschland anerkanntes Hochschulstudium.
- Mit Ihrer engagierten und dynamischen Persönlichkeit verstehen Sie es Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie Bewerber und Bewerberinnen zu begeistern und zu überzeugen.
- Sie stehen für einen wertschätzenden Führungs- und Entscheidungsstil und arbeiten vertrauensvoll und effektiv mit allen Berufsgruppen zusammen.
- Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
- Schnittstellen und die Kooperation mit anderen Abteilungen und Bereichen pflegen sie kollegial mit der entsprechenden Verantwortung in einem sehr sensiblen, medizinisch-pflegerischen Bereich.
- Sie kennen sich mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB V, Digitalisierung und KHZG aus.
Das macht uns besonders:
- Befristete Anstellung für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung,einer 38,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
