Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen als Patientenbegleiter/in eine zentrale Rolle im Behandlungsteam: Sie klären die Patienten über z.B. notwendige und genesungsfördernde Verhaltensweisen vor der OP und über das angestrebte Verhalten nach der OP auf. Dabei fördern Sie die aktive Mitarbeit des Patienten.
- Klinische Assessments: Regelmäßige Beurteilung der Patientensituation und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Sie unterstützen die Zertifizierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des ERAS® Konzepts an unserer Klinik, inklusive Dokumentation und Kontrolle der angewendeten Standards.
- Einhaltung der ERAS®-Empfehlungen: Prüfung der Umsetzung der ERAS®-Protokolle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung von klinischen Studien im Bereich ERAS
- Interprofessionelle Zusammenarbeit: Koordination zwischen verschiedenen Berufsgruppen zur Optimierung der Versorgung sowie regelmäßige Durchführung von Fallbesprechungen und Audits.
- Klinisches Datenmanagement: Erfassung, Analyse und Auswertung von Patientendaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und besprechen die Ergebnisse im multidisziplinären Team.
- Sie schulen die Pflegefachpersonen, übernehmen gleichzeitig die Revision und Prüfung, aller Vorgaben im klinischen Alltag.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
- Sie verfügen über ganzheitliche, bedürfnisorientierte Kenntnisse der ERAS Nurse oder sind bereit sich diese anzueignen.
- Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Freude am persönlichen Umgang mit Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und mit Besuchern.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen
inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub - Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
